Octroyer un package salarial intéressant et compétitif, mais ne pas le mettre en valeur par la suite, c’est un peu comme un arc-en-ciel durant la nuit. Étant donné que la moitié des travailleurs n’examinent pas encore systématiquement leur bulletin de paie, bon nombre d’entre eux ne réalisent pas assez ce qu’ils perçoivent exactement. Le progiciel Inspire de Pointlogic est un excellent outil pour leur expliquer clairement ce qu’ils reçoivent en plus du salaire sur leur compte et un moteur supplémentaire de motivation et d’engagement.

En tant qu’employeur, vous récompensez volontiers vos travailleurs pour le travail acharné qu’ils effectuent chaque jour. La plupart des entreprises le font aujourd’hui avec un package salarial très varié et de nombreux extras intéressants. Les employeurs consentent de sérieux efforts financiers pour pouvoir offrir des salaires compétitifs et divers avantages. Souvent, ces packages sont si vastes qu’il n’est pas toujours évident d’en avoir une vue d’ensemble. De nombreux salariés n’ont pas une idée précise de ce que leur entreprise octroie actuellement, de la voiture de société à l’épargne-pension en passant par le salaire. Vous faites tous ces efforts, mais si votre travailleur les considère comme évidents ou ne les connaît même pas précisément, ils ne peuvent générer aucune dose supplémentaire de motivation ou d’engagement.

Moins que 40% des travailleurs consultent leur fiche de paie en Belgique

Une enquête menée par Payroll et le prestataire de services RH SD Worx, dans cinq pays européens, a démontré qu’en moyenne seuls 46% des travailleurs consultent leur fiche de paie chaque mois, par voie numérique ou non. Aux Pays-Bas (40 %), en France (39 %) et en Belgique (37 %), ce pourcentage est même encore nettement inférieur. Un peu plus de la moitié des travailleurs allemands et britanniques examinent chaque mois ce qui figure sur leur fiche de paie. De nombreux travailleurs ont donc simplement confiance dans le montant versé sur leur compte à la fin du mois. Ils considèrent que leur salaire mensuel représente 90 ou 95 % de leur enveloppe salariale, alors que ce n’est souvent pas le cas. Ils n’ont pas une vue d’ensemble claire de tout ce qui est compris dans ce package salarial. Pointlogic est là pour remédier à ce problème. 

« En tant qu’employeur, vous avez tout intérêt à montrer à vos travailleurs à quel point vous les appréciez », explique Bas Ossewaarde, Group Director chez Pointlogic. « Plusieurs études démontrent que dans plus de 70 % des cas, une bonne communication autour de la rémunération entraîne une augmentation de la motivation, de la productivité et de la loyauté.» Le salaire est et reste extrêmement important pour les employés. L’enquête de SD Worx a révélé que le package salarial constituait toujours la priorité absolue du travailleur européen lors du choix d’un emploi. 71 % des salariés trouvent également important de savoir ce que leur employeur leur offre pour chaque mois presté. Les fiches de paie ne suffisent donc pas toujours à transmettre ces informations à vos travailleurs. 

Coup de pouce supplémentaire pour l’expérience des collaborateurs

Bas Ossewaarde: « Tout ne se trouve pas sur une fiche de paie. Les avantages extralégaux, tels que la valeur de la voiture de société et l’éventuelle carte essence, les assurances ou les primes de pension ne sont pas nécessairement mentionnés. Un aperçu mensuel ou annuel de toutes les rémunérations financières et non financières montre aux travailleurs combien ils sont valorisés. Notre logiciel Inspire offre une clarté sur tout ce qui se trouve dans le package salarial de chaque collaborateur. Grâce à un affichage simple avec des couleurs et des menus déroulants pratiques, Inspire montre aux employés en détail ce qu’ils reçoivent de leur employeur. Considérez-le comme un service supplémentaire pour vos collaborateurs qui donne un coup de pouce à l’expérience de ces derniers. »

Aujourd’hui, plus de 200 organisations utilisent déjà les solutions de gestion de récompenses de Pointlogic et la demande ne cesse d’augmenter. L’entreprise Select HR est l’un des nombreux clients satisfaits. Cette agence de recrutement et de sélection propose également des services d’orientation professionnelle et compte une centaine de salariés dans différents pays. Ils témoignent : « Nous avons consacré beaucoup de temps et d’efforts à la composition d’un package salarial solide qui nous convient parfaitement. Nous avons remarqué, dans l’entreprise, que bon nombre de collaborateurs avaient un peu perdu la vue d’ensemble. C’est là qu’Inspire nous aide à présent. Chacun peut vérifier à tout moment ce qu’il peut exactement attendre de nous. Cette transparence renforce davantage le lien de confiance et l’engagement. Un investissement des plus rentables. »

Le logiciel Inspire de Pointlogic peut être également intégré dans les plateformes payroll proposées par SD Worx, comme la plateforme mysdworx, myworkandme  ou l’application RH numérique My SD Worx Assistant. Le spécialiste RH et de la paie crée ainsi un volet numérique où les collaborateurs peuvent facilement vérifier leur package salarial complet tout moment.

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