Stock-options pour médecins, dentistes et vétérinaires : c’est possible
Un employeur peut attribuer à ses collaborateurs des options qui leur donnent le droit d’acheter les actions de la société médicale ou de soins à un prix déterminé, durant une période déterminée.
En Belgique, l’octroi d’options sur actions (ou stock-options) est considéré comme un avantage de toute nature (ATN) imposable dans le chef du dirigeant ou du collaborateur bénéficiaire, au moment de cette attribution.
La valorisation de l’ATN est réalisée de manière forfaitaire et l’imposition n’a lieu qu’une seule fois, au moment où les options sont octroyées. Si la valeur des actions a augmenté depuis l’attribution des options, le collaborateur réalisera une plus-value sur laquelle il ne sera donc pas imposé.
Un plan de stock-options permet de motiver dirigeants et membres de l’équipe médicale: ils ont en effet tout intérêt à ce que le cabinet performe pour que leurs actions prennent de la valeur !
Un tel plan peut être très bien adapté à votre société de médecins, dentistes, vétérinaires, kinésithérapeutes,…
